超龄人员签署的劳动合同是不是劳务合同

发布时间：2024-07-06 12:25
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超龄未签劳动合同的员工、用工单位属于何种用工关系

(一)根据超龄员工是否享受 养老保险 待遇或 退休金 判定 劳务关系 和 劳动关系 1、 若已达法定 退休年龄 但未享受养老保险待遇或退休金，他们与公司是劳动关系，要...

劳动以超龄不签劳动合同是侵权吗?

这类劳动者可以与单位签劳动合同，即便和用人单位签订的是劳务合同，用人单位支付其劳动报酬并为其代缴社会保险，双方之间仍应认定为劳动关系。此情况下，劳动者在...

超龄的农民工没有跟工地签订劳动合同,存在劳动关系

所以，超龄人员务工不应为劳动关系，应为劳务关系。《劳动合同法》是《工伤保险条例》的上位法，超龄人员因公负伤不能享受工伤保险待遇。但是，你问的问题是”超龄...

超龄的环卫工人是否要签订劳动合同?

需要，法律没有规定劳动合同中劳动者一方的年龄不得高于法定退休年龄，只要未违反法律禁止性规定的有劳动能力的人员，均能成为劳动关系中的劳动者。劳动者实际提供...

上班途中出了交通事故死亡 签署了劳务合同 请问

超龄和企业发生的是劳务关系而不是劳动合同关系，所以，不适合再采用工伤保险条例，所以，企业没有直接责任，事故责任按照交通事故责任认定为准。不过从人道主义上...

针对退休返聘劳动者企业应当如何用工?

(1)签署合同类型选择错误: 用人单位将退休返聘法律关系视为劳动关系,大量使用劳动合同文本签署退休返聘协议的情形。由于一般而言退休返聘关系受合同法调整而非劳动...

2018年解除劳动合同后单位欠缴社保未办理劳动关系转

1、用人单位未及时为劳动者缴纳社会保险的，用人单位应当补缴并支付滞纳金。你可以要求补，不补的话到劳动行政部门...

警方通报广西数十人并排堵路:因工程款纠纷,他们为何

签订合同时，请对合同期限和试用期限仔细看好时间，并确保不要留空并书写清楚。要注意用工合同法规中规定的试用期，...

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